Vít Šrámek
Kouč, Facilitátor
Něco pracovního
Vít se již před delší dobou jako externí partner připojil k partě pracující pod křídly společnosti humancraft, a to pro dynamický a zároveň profesionální přístup tohoto týmu vůči svým klientům a férovost vůči partnerům. Líbí se mu také, že humancraftu záleží nejen na odbornosti jeho týmu, ale také na lidských kvalitách a fajn atmosféře v týmu. Vít se jako profesionální kouč při své práci soustředí především na individuální práci a podporu týmů formou facilitace a týmového koučinku. Zároveň rád předává dovednost koučování, ale i různé manažerské dovednosti, které nabyl během své korporátní minulosti.
Něco osobního
Vít se vedle své profese kouče v roce 2013 zamiloval do argentinského tanga, kterému se od té doby poměrně intenzivně věnuje. Mimo kurzů a seminářů tohoto specifického tance jezdí do Buenos Aires, aby se učil tangu přímo u zdroje. Tomuto druhu tance propadl možná i proto, že v sobě snoubí napojení v páru, vnímání sebe, partnerky i hudby, kreativitu, pohyb, eleganci, hloubku a mnohé další, což je vlastně analogie s prací profesionálního kouče. Zároveň spolupracuje s Nadačním fondem Veroniky Kašákové na podpoře dětí opouštějících dětské domovy.
1) Jak bys popsal svou práci jednou větou?
Vytvářím pro klienty bezpečné a podnětné prostředí, ve kterém se učí a rostou.
2) Co tě v životě ovlivnilo a jak se to projevuje ve tvé práci?
Nejvíce mne ovlivnili rodiče svojí výchovou, pak lidé, které jsem potkával v profesním i soukromém životě a také moje touha poznávat, růst, učit se. To stejné nyní poskytuji těm, kteří této možnosti chtějí využít, a to ve formě profesionálního koučování.
3) Proč pracuješ právě pro humancraft?
humancraft je můj klíčový partner kvůli lidem a kultuře, kterou tito lidé společně vytvářejí a protože si máme vzájemně co nabídnout.
4) Co byla doposud tvá největší výzva v humancraftu?
Vzhledem k mojí preferenci osobního kontaktu s lidmi to bylo období COVIDu, který znamenal přechod na online způsob práce.
5) Jaký vliv má tvá práce na tvůj osobní rozvoj a profesní cesty?
Je to jako jin-jang jedno ovlivňuje a kultivuje druhé.
6) Jaké jsou podle tebe největší výzvy, kterým dnes korpotátní vzdělávání čelí a jak se humancraft snaží tyto výzvy řešit?
Dehumanizace díky práci z domova; odlišný přístup k odpovědnostem, jiná motivace a jiné reakce na výzvy nejmladší generace. hc adaptuje své rozvojové programy těmto tématům a buďto je zahrnuje do svých produktů, nebo vytváří produkty nové, specificky zacílené na tato a jiná témata.