Lucia Balgová
Tréner, Konzultant
Něco pracovního
Lucia poznala humancraft jako účastník tréninku Vizualizace a skečnouting, na který se přihlásila, aby zlepšila vlastní tréninky a zaznamenávání obsahu na flipchart. Aktuálně je nejnovějším členem našeho týmu. Vystudovala andragogiku a pořád je přesvědčená, že to byla správná volba, protože rozvoj lidí je pro ni posláním i koníčkem zároveň. Těší ji, když přispěje ke zlepšení života účastníků nejen na pracovišti, ale také v soukromí. Jeji srdcovkou jsou výrobní podniky a dlouhodobé rozvojové programy, v průběhu kterých je vidět změna v myšlení a chování účastníků. (Nejen) na tréniních má ráda zábavu, jednoduchost a praktickou využitelnost.
Něco osobního
Synonymem Lucie je rozmanitost – ráda kombinuje barvy, vzory, styly, hudební žánry i koníčky – vybírá si podle aktuální nálady, ale není náladová. Většinou ji potkáte vysmátou, protože ví, že s úsměvem jde všechno snáz. Má ráda výzvy, spontánní nápady a být sama sebou.
Nejraději ze všeho blázní se svými dětmi, energii dobíjí v přírodě - procházkami, během, jízdou na kole nebo turistikou. Miluje tanec, který je pro ni radostí i sebevyjádřením v jednom.
1) Jak bys popsala svou práci jednou větou?
Sprevádzam ľudí na ceste osobnostného rastu :)
2) Co tě v životě ovlivnilo a jak se to projevuje ve tvé práci?
Ovplyvňujú ma moje "pády", ktoré ma nútia hľadať riešenia - či už vzťahové, rodinné, pracovné. Vždy z toho, čo potrebujem ja, viem vyťažiť pre prípravu tréningov pre iných, lebo to vlastne potrebujeme všetci. Zároveň ma zmenilo materstvo a rodičovstvo, ktoré ma prinútilo pochopiť a prepísať nefunkčné vzorce správania - je to neustály a celoživotný proces...
Celkovo mi prístup k ľuďom a rozvoju zmenila metodika Clifton Strengths od spoločnosti Gallup, ktorá mi otvorila oči v kráse rozdielov medzi ľuďmi. Snažím sa ju ukazovať aj iným prostredníctvom vedenia individuálnych mentoringov, kde človek najprv spozná sám seba. Následne na tímových workshopoch, kde vediem ľudí k vzájomnému porozumeniu, tolerancii a využitiu rozdielov medzi sebou.
3) Proč pracuješ právě pro humancraft?
Našla som partiu ľudí, ktorí sú podobní môjmu nastaveniu - ľudsky aj profesionálne. Baví ma rásť cez výzvy aj možnosti, ktoré dostávam. Cením si otvorenosť, ľudskosť, drive aj zábavu, ktorá je súčasťou tímu.
4) Co byla doposud tvá největší výzva v humancraftu?
Začať používať AI :D ešte som ju nezdolala... Okrem toho, cestovať dlhšie trasy autom - v tom som sa už našla :)
5) Jaký vliv má tvá práce na tvůj osobní rozvoj a profesní cesty?
Páči sa mi, že nielen "ja učím iných", ale zároveň sa učím od účastníkov. Skupinové tréningy mi prinášajú množstvo poznania a inšpirácie. Zaujímavé je, že vždy tam nájdem odpoveď na niečo, čo riešim vo svojom živote :) Profesne ma inšpirujú kolegovia, ktorí sú v niečom lepší ako ja (každý máme svoje "top") a ja si beriem toľko, koľko som schopná zvládnuť.
6) Jaké jsou podle tebe největší výzvy, kterým dnes korporátní vzdělávání čelí a jak se humancraft snaží tyto výzvy řešit?
Je ich veľa, ale najväčšou výzvou pre ľudí v korporátoch sú podľa mňa neustále zmeny a tlak na výkon. Ponúkame množstvo tém, ktoré môžu byť nápomocné, zároveň vychádzame z novodobých poznatkov a využívame moderné formy rozvoja. Rozmanitosť nás ako trénerov dokáže klientom poskytnúť to, čo pre svojich ľudí potrebujú - od "návratu k základom" (vedomé dýchanie) až po najmodernejšie technológie (tréning vo VR).. a to je naša pridaná hodnota :)