1) Jak bys popsal svou práci jednou větou?

Jsem vizuální facilitátor, který hravou formou vytváří prostor pro zkoumání složitých otázek a vyzývá vás a váš tým k získání jasnosti a vhledu, který uvolní kreativní myšlení a potenciál.

2) Co tě v životě ovlivnilo a jak se to projevuje ve tvé práci?

Tvůrčí myšlení a řešení problémů spolu se sdružováním lidí jsou ústředními tématy mého života.

Vyrůstání na venkově v milující rodině, která nabízela spoustu prostoru pro kreativitu a experimentování - můj otec, který pracoval jako vědecký vynálezce - ve mně vzbudilo vášeň pro inovace. Později jsem na univerzitě kombinoval kreativní metody a skupinovou dynamiku, abych lidi provedl složitými osobními a společenskými problémy. Díky různým rolím vedoucího týmu, vedoucího projektu, manažera a podnikatele se rozvíjely mé vůdčí schopnosti. Když jsem se stal mediátorem, osvojil jsem si nesoudící přístup k podpoře lidí v konfliktu, který umožňuje smysluplný dialog a řešení.

Jako matka tří dětí jsem získala cenné zkušenosti s vyvažováním více potřeb. Když jsem absolvovala školení vizuální facilitace, všechno do sebe zapadlo: Objevil jsem tvůrčí nástroj, který mi umožňuje pomáhat jednotlivcům a skupinám rozplétat složité problémy, podporovat spojení a posilovat jejich schopnost směřovat k vytoužené budoucnosti.

3) Proč pracuješ právě pro humancraft? 

Baví mě pracovat v mezinárodním kontextu, zaměřovat se na růst a rozvoj lidí a zároveň pomáhat vytvářet spojení mezi potenciálem a strategií. Spolupráce s lidmi z různých kultur poskytuje cennou sebereflexi. Pevně věřím, že lidé jsou srdcem každé společnosti, a vytvářením prostoru pro růst a výměnu zkušeností dochází k rozkvětu osobního i skupinového rozvoje. To následně pomáhá společnostem dodávat lepší produkty a služby. Zaměření na rozvoj dovedností i mezilidský růst umožňuje společnostem a jejich lidem prosperovat.

5) Jaký vliv má tvá práce na tvůj osobní rozvoj a profesní cesty?

Moje práce s jednotlivci a skupinami nabízí poznatky a zpětnou vazbu, které slouží jako silné zrcadlo a prohlubují mé osobní úvahy. To, že jsem součástí mezinárodní komunity školitelů i evropské komunity vizualizátorů, přispívá k hloubce mého sebehodnocení a růstu. Pravidelná interakce s lidmi z různých kultur poskytuje neustálou sebereflexi. Kromě své profesionální práce navštěvuji kurzy, školení, čtu knihy a vyměňuji si názory s přáteli a kolegy. Ke zpracování všeho využívám umění a meditaci.

6) Jaké jsou podle tebe největší výzvy, kterým dnes korporátní vzdělávání čelí a jak se humancraft snaží tyto výzvy řešit?

Firemní svět čelí několika výzvám:

• Najít si čas na osobní rozvoj a reflexi, což může být často v rozporu s komerčními cíli a velkým pracovním vytížením.

• Udržet si náskok před budoucím vývojem a zůstat konkurenceschopný v neustále se vyvíjejícím světě.

• Najít si čas na přemýšlení a identifikaci nových trendů, vytvořit si jasnou vizi a strategii a nespěchat s rychlými řešeními.

  
  

humancraft se snaží tyto výzvy řešit tím, že podporuje prostředí, které upřednostňuje osobní i organizační růst, podporuje hluboké zamyšlení a podporuje udržitelné strategie.