Lucia Trembecká
Key Account Manager
Něco pracovního
Lucia prošla v roli Account manažerky velkými telekomunikačními korporacemi na Slovensku i v Česku a svět informačních a telekomunikačních technologií se stal její součástí na dlouhých 19 let. Tato cesta byla pro ni skvělou školou a příležitosti poznat prostředí a potřeby korporátních zákazníků z různých oblastí podnikání v českém i mezinárodním prostředí, ale i sebe samou, své hodnoty a profesní preference.
Do humancraft ji zavedla touha pracovat v oblasti, která je blízka jejímu srdci - firemní kultura, vzdělávání, seberozvoj, práce s talenty a se spokojeností zaměstnanců a taky hodnoty humancraft, se kterými od počátku souzní - férovost, otevřenost, reálná a praktická hodnota pro klienta a růst jejich byznysu. Na své práci miluje poznávání nových lidí, budování dlouhodobých vztahů založených na důvěře, otevřenosti a spolupráci s profíky a fajn lidmi v jednom.
Něco osobního
Lucia miluje pohyb a sport všeho druhu, kde může vybít svůj temperament a nabít se pozitivní energii. Kolo, lyže, brusle, běh, tanec, workouty po večerech doma v garáži. Při 3 dětech se snaží každou příležitost spojit s pohybem, domácími povinnostmi a ideálně i "vyvenčit" některé dvou nebo čtyřnohé miláčky, takže ji klidně potkáte běžet vedle 1-3 dětí na kole, s pejskem u nohy a nákupem na zádech :) V posledních letech ji učaroval beach volejbal s partou kamarádů.
Moc ráda cestuje a poznává nové kultury, vůně, chutě, ideálně v kombinaci hory, moře, a historická města.Baterky, kromě sportu a přírody, dobíjí ve společnosti kamarádů a když je její extrovertní duše uspokojená, moc ráda čte nebo poslouchá cokoliv z oblasti psychologie, seberozvoje nebo výchovy.
1) Jak bys popsala svou práci jednou větou?
Dělám všechno proto, aby se potřeby a požadavky našich zákazníků přetavily do smysluplných aktivit v oblasti rozvoje a vzdělávání a měly přínos pro byznys.
2) Co tě v životě ovlivnilo a jak se to projevuje ve tvé práci?
Ovlivnilo mě hodně věcí - od plavání v korporátních vodách a práce pro zákazníky z různých odvětví, přes výchovu 3 detí až po moji vášeň v seberozvoj. A taky lidi - inspirativní, otevření a pozitivní. Díky všemu uvedenému dnes vím, že štěstí je, že můžu využívat moje talenty v práci, která mě baví a dáva smysl.
3) Proč pracuješ právě pro humancraft?
Protože je to ideální mix profesionality, smysluplné práce s maximálním fokusem na zákazníka a otevřené a přátelské atmosféry, kde se principy jako lidskost, pomoc, zpětná vazba a společná snaha dělat věci co nejlíp žije.
4) Co byla doposud tvá největší výzva v humancraftu?
Budování důvěry v oboru, ve kterém jsem nová, zorientování se v trendech a nových tématech.
5) Jaký vliv má tvá práce na tvůj osobní rozvoj a profesní cesty?
Obrovský - prostředí humancraftu je velmi inspirativní a povahou našich služeb přímo vybízí k osobnímu rozvoji. Zároveň mi otevřelo úplně nové obzory a odklonilo moji profesní cestu směrem k HR, ke kterému mě to vždy táhlo.
6) Jaké jsou podle tebe největší výzvy, kterým dnes korporátní vzdělávání čelí a jak se humancraft snaží tyto výzvy řešit?
Hodně firem chápe, že základní pilíř úspěchu jsou lidi a jejich adaptabilita v rychle se měnícím prostředí, získávání a udržení talentovaných lidi a práce s nimi a manažerské dovednosti vedoucí k udržení spokojených lidí ve firmě. Někdy ale pokulhává propojení byznysu, byznysových cílů a rozvojových aktivit. Humancraft nabízí na míru šité programy, které mají dopad na byznys a reálnu změnu chování v každodenní praxi.