Manažerské základy
- Role manažera a styly vedení
Pomáhá pochopit hlavní principy leadershipu, zejména ty, které přímo souvisí s každodenní operativou. Učí strategie vedení lidí s odlišnou mírou seniority a motivace.
Program umožňuje lídrům uvědomit si a přehodnotit svůj přístup k vedení lidí.
Pomáhá propojit nastavování a monitorování cílů s hodnocením výkonu zaměstnanců takovým způsobem, který je vhodný pro obě strany a dlouhodobě udržuje motivaci jednotlivých členů v týmu. Velké množství praktických aktivit podpoří aplikaci naučeného do praxe, zvedne sebedůvěru účastníků ve své manažerské dovednosti, takže budou schopni dosáhnout efektivních výsledků skrze efektivní vedení svých týmů.
Zaznívající témata
Role lídra
Aspekty individuálního výkonu
Řízení / instruování
Koučování
Podporování
Delegování
Situační styly zpětné vazby
Stavíme na trenérech, kteří mají praktickou firemní (často manažerskou) zkušenost, zápal, lidský přístup, jsou inspirativní a motivující a mají vynikající hodnocení.
Vynikající trenéři
A-HA momenty Propojují racio s emocionálním zážitkem a pomáhají účastníkům přijmout tréninkové téma za své, vyhrnout si rukávy a pracovat s ním.
A-HA momenty
V tréninku vytváříme maximální prostor pro nácvik dovedností a kvalitní zpětnou vazbu jak ze strany trenéra/ky, tak mezi účastníky navzájem.
Praktický nácvik
Velká část rozvoje není o nových informacích nebo dovednostech, ale o osobní chuti na sobě pracovat a zlepšit se.
Postoje
Výhody našich akademií
Jak trénink probíhá
Fyzicky
Celodenní workshop, který zaměříme na oblasti, které mají pro posílení a rozvoj práce vašich lidí největší přínos.
Online
Využíváme digitální platformy ZOOM, MS TEAMS, MIRO a další pro zvýšení digitálního nadšení.
Využíváme dlouhodobě ověřené nástroje, které neustále rozvíjíme a na jejich základě vyvíjíme nové. Využijeme je i pro váš rozvoj.
Ken Blanchard
Leadership and the one minute manager
Kniha přináší jednoduchý a efektivní přístup k vedení lidí. Autor se zaměřuje na tzv. situační vedení, kdy manažer přizpůsobuje svůj styl řízení potřebám jednotlivých zaměstnanců podle jejich úrovně kompetencí a motivace. Kniha vysvětluje tři základní dovednosti vedení – stanovení jasných cílů, poskytování okamžité zpětné vazby a podpora nebo nasměrování na další krok. Blanchardův přístup je praktický a zaměřený na rychlé výsledky, což dělá tuto knihu ideální nejen pro manažery, ale i pro lídry, kteří chtějí efektivně inspirovat své týmy a zvyšovat jejich výkon.
Christopher Diaz
Guide to encouraging leadership
Kniha nabízí praktický pohled na vedení založené na podpoře a posilování jednotlivců v týmu. Diaz klade důraz na to, že úspěšné vedení není jen o udělování pokynů, ale především o vytváření prostředí, kde se lidé cítí motivováni k rozvoji svých schopností. Kniha se zaměřuje na dovednosti, které vedoucí potřebují k tomu, aby podporovali růst, zvyšovali angažovanost a umožňovali týmům dosáhnout jejich plného potenciálu. Její praktické rady, příklady z reálného světa a důraz na empatický přístup dělají z této knihy cenný zdroj pro každého, kdo chce zlepšit své schopnosti v oblasti vedení a podpory druhých.
Prostor pro vás
Máte tip na knihu?
Moc rádi se nachytříme, inspirace není nikdy dost. Pokud znáte zajímavou knihu relevantní k tomuto tréninku, napište nám!
Naše inspirace
I učitel by se měl neustále vzdělávat, rozvíjet a inspirovat.