Reference
Naše klienty máme rádi. A často mají i oni rádi nás. Níže najdete několik pěkných slov „na náš účet“.
"Nejlepší reklama je ta, kterou o vás udělají vaši spokojení zákazníci."
– Philip Kotler
Reskilling manažerů
Magdaléna Wavle,
Vodafone
Director People & Property
S humancraftem jsme spolupracovali na strategicky důležitém projektu Future Ready Leaders - reskillingu naší manažerské populace na hybridní dobu. Ocenila jsem jejich kreativitu, pochopení našich potřeb a vytvoření řešení na míru, schopnost spolupracovat na projektu s jiným dodavatelem a zejména pak schopnost online realizovat takto velký projekt s vynikajícím hodnocením účastníků. Partu z humancraftu rozhodně doporučuji a těším se na další spolupráci!
Leadership akademie
Martin Hruška,
Microsoft
Channel Sales Director
S humancraftem jsem spolupracoval na různých projektech, ať již z hlediska účastníka nebo zadavatele. Jako účastník rád vzpomínám na Leadership akademii s Davidem Fojtíkem, což byl jeden z nejlepších programů, které jsem absolvoval. V současnosti s humancraftem pracujeme na programu Leadership Connection pro naše partnery na téma leadershipu v hybridní době. Na humancraftu oceňuji kreativitu při tvorbě obsahu na míru, skvělé facilitátorské vizuální výstupy, které rád sdílím s naší komunitou na LinkedIn!
Budování odolnosti
Jenůfa Pecháčková,
PwC ČR
L&D Manager
V loňském roce jsme s týmem humancraft připravili trénink resilience pro celý interní tým Human Capital. Program byl připraven jako praktická ukázka, jak budovat osobní odolnost v této náročné době a jak pomoci sobě a ostatním kolegům hledat a posilovat zdroje energie. Byla velká radost spolupracovat s profíky z humancraftu, kteří mě pomohli vymyslet a designovat obsah programu a vymyslet strukturu a logistiku celého tréninku. Přineslo to příjemný balanc teorie, vlastních zkušeností lektora a hlavně praktických cvičení. Trenéři a konzultanti humancraftu jsou podle mě srdcaři, kteří se vždy pečlivě zajímají o užitek pro klienta a snaží se pak najít ty nejlepší cesty k jeho dosažení.
Změna firemní kultury
Zita Vačkářová,
E.ON
HR Business Partner
S humancraftem jsme pracovali na projektu změny firemní kultury. Jednalo se o celoroční projekt, který byl rozdělen do několika fází. Cílem bylo změnit mindset manažerů první řídící úrovně a nejvyššího vedení společnosti, zaměřit se na zvládání změn ve společnosti jak v rovině technické, tak i emocionální a posílit leadership. Spolupráce byla profesionální a na vysoké úrovni, oceňuji schopnost okamžitě reagovat na nastalé změny v projektu, schopnost improvizace nebo zvládání obtížných situací při práci ve skupinách. Dále vůli posouvat projekt dál ač to ne vždy bylo jednoduché, získávat zpětnou vazbu na svoji práci a to i s odstupem času. K projektu přistupovali se zápalem, přicházeli s návrhy a variantami řešení a v ne poslední řadě i skvělou přípravu.
Soft skills
Adriana Boková,
Pricefx
Senior People Partner and L&D Lead
Když jsme v Pricefx rozjížděli náš první Learning and development program pro zaměstnance, vybrali jsme si pro spolupráci humancraft. Pomohli nám zdokonalit naše zaměstnance v komunikačních dovednostech, týmové spolupráci a v dalších oblastech měkkých dovedností. Největší úspěch ale mělo školení Prezentačních dovedností s trenérkou Beou Broskovou, které s radostí našim zaměstnancům nabízíme opakovaně.
Osobnostní typologie
Jarka Fenyková,
Groupe SEB
HR Manager Central Europe
Rádi bychom se podělili o skvělou zkušenost se společností humancraft, kterou jsme oslovili v rámci výběrového řízení na realizaci rozvojového programu pro naši konferenci v Maďarsku. Zadání bylo náročné a komplexní – program osobnostní typologie kombinovaný s teambuildingem pro celou organizaci se 120 účastníky, ve třech jazycích a pro všechny úrovně. Cílem bylo zapojit všechny účastníky a podpořit tak individuální rozvoj každého z nás. Jaký byl výsledek? Každý z nás si odnesl cenné poznatky nejen o sobě, ale také o přístupech, reakcích a chování ostatních. To vedlo k silné motivaci pokračovat v rozvoji a k velkém zájmu o typologii i mezi těmi, kteří se nemohli zúčastnit. Tým humancraft zvládl tuto výzvu bravurně – od skvělé přípravy, která byla pro účastníky sice neviditelná, ale zásadní, až po skvělý výkon samotných lektorů při práci s velmi různorodým týmem. Díky této pozitivní zkušenosti už nyní připravujeme další programy na příští rok a moc se na ně těšíme.